Dalam dinamika dunia pendidikan tinggi yang semakin kompleks, isu etika dan integritas menjadi perhatian utama yang tidak bisa diabaikan. Kasus plagiarisme, konflik kepentingan, hingga pelanggaran kode etik akademik kerap mencuat ke publik dan merusak reputasi lembaga. Kondisi ini menunjukkan bahwa universitas dan perguruan tinggi—baik negeri maupun swasta—tidak hanya dituntut untuk unggul dalam kualitas akademik, tetapi juga wajib membangun budaya berintegritas yang transparan dan akuntabel.

Tahun 2025 menjadi momentum strategis untuk memperkuat kesadaran etika di lingkungan kampus. Regulasi terbaru mengenai akuntabilitas dan tata kelola lembaga pendidikan menuntut adanya sistem yang lebih terarah dalam menanamkan nilai-nilai integritas. Lembaga pendidikan tidak lagi bisa sekadar mengandalkan aturan tertulis, melainkan membutuhkan pelatihan yang komprehensif, human-centered, dan praktis agar setiap individu mampu memahami serta menerapkan prinsip etika dalam kehidupan akademik sehari-hari.

Permasalahan utama yang dihadapi universitas saat ini bukan hanya lemahnya pemahaman mahasiswa dan dosen tentang kode etik, tetapi juga kurangnya keterampilan praktis dalam mengelola dilema etis. Ketika pelanggaran terjadi, dampaknya bisa sangat luas: mulai dari hilangnya kepercayaan publik, menurunnya reputasi lembaga, hingga sanksi hukum yang merugikan. Menurut literatur integritas, perilaku etis tidak hanya menjaga citra lembaga, tetapi juga meningkatkan kualitas keputusan manajerial, memperkuat keadilan akademik, dan mendukung keberlanjutan organisasi.

Di sisi lain, mahasiswa, dosen, dan tenaga kependidikan seringkali berhadapan dengan tekanan besar: target akademik, persaingan global, hingga kepentingan bisnis yang masuk ke dunia kampus. Tanpa pemahaman mendalam tentang integritas, semua tekanan tersebut bisa menjerumuskan individu pada praktik yang merugikan lembaga. Hal ini menjadi salah satu alasan mengapa pelatihan khusus yang fokus pada etika dan integritas sangat relevan dan mendesak di tahun 2025.

Sebagai solusi, Pelatihan Etika dan Integritas 2025 hadir dengan pendekatan strategis dan profesional. Program ini dirancang untuk tidak hanya menjelaskan teori, tetapi juga memberikan simulasi kasus nyata, diskusi interaktif, serta panduan praktis yang sesuai dengan konteks universitas dan perguruan tinggi. Peserta akan diajak memahami regulasi, mengasah kemampuan analisis etis, dan membangun budaya integritas yang konsisten di seluruh lini akademik maupun manajerial.

Keunggulan Pelatihan Etika dan Integritas 2025 ini terletak pada integrasi konsep etika dengan prinsip akuntabilitas dan transparansi modern. Universitas yang berpartisipasi tidak hanya akan memperkuat kredibilitas internal, tetapi juga meningkatkan daya saing di tingkat nasional maupun internasional. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi bagian penting dari strategi manajemen risiko reputasi, sekaligus investasi jangka panjang dalam menciptakan lingkungan akademik yang sehat, aman, dan terpercaya.

Urgensi Pelatihan Etika dan Integritas di Tahun 2025

Mengapa tahun 2025 disebut sebagai titik krusial? Dunia pendidikan tinggi saat ini sedang memasuki era transformasi digital yang penuh tantangan. Kehadiran teknologi kecerdasan buatan, akses terbuka ke sumber informasi, serta globalisasi riset membawa peluang sekaligus risiko. Plagiarisme digital, manipulasi data penelitian, hingga pelanggaran hak cipta menjadi isu yang semakin kompleks. Tanpa kesadaran etis yang kuat, universitas bisa kehilangan kepercayaan publik dan terancam sanksi hukum.

Di samping itu, kebijakan pemerintah terkait tata kelola perguruan tinggi semakin menekankan pentingnya prinsip good governance. Regulasi menuntut adanya transparansi, akuntabilitas, serta mekanisme pencegahan penyimpangan. Pelatihan etika dan integritas menjadi salah satu instrumen praktis untuk membantu lembaga menyesuaikan diri dengan regulasi, sekaligus menciptakan budaya organisasi yang sehat dan berkelanjutan.

Pelatihan Etika dan Integritas 2025 ini juga relevan dengan tuntutan dunia kerja. Lulusan perguruan tinggi bukan hanya dituntut memiliki kompetensi akademik, tetapi juga integritas pribadi. Perusahaan swasta maupun lembaga internasional kini lebih mengutamakan tenaga kerja yang mampu bekerja jujur, profesional, dan konsisten dengan kode etik. Dengan demikian, universitas yang mampu menanamkan integritas sejak dini akan menghasilkan lulusan yang lebih siap bersaing dan dihargai oleh dunia kerja global.

Pendekatan Human-Centered & Praktis

Salah satu keunggulan program Pelatihan Etika dan Integritas 2025 adalah pendekatan human-centered. Alih-alih hanya memaparkan teori hukum atau peraturan, pelatihan ini menggunakan studi kasus nyata dari lingkungan akademik, interaksi kelompok, serta simulasi pengambilan keputusan. Dengan cara ini, peserta tidak hanya mengerti konsep, tetapi juga mampu menerapkannya dalam situasi kompleks sehari-hari.

Sebagai contoh, bagaimana menghadapi dilema etis ketika seorang dosen menemukan indikasi plagiarisme pada penelitian mahasiswa? Bagaimana seorang pimpinan fakultas mengambil keputusan adil ketika ada konflik kepentingan? Situasi seperti ini akan diangkat dalam pelatihan agar peserta mampu mempraktikkan analisis etis secara sistematis dan objektif.

Pendekatan praktis ini juga menekankan pengembangan soft skills seperti komunikasi asertif, kepemimpinan berbasis integritas, dan keberanian moral. Dengan menggabungkan teori, regulasi, dan keterampilan interpersonal, pelatihan ini memastikan setiap peserta dapat menjadi agen perubahan etis di lingkungannya masing-masing.

Solusi Strategis bagi Universitas dan Perguruan Tinggi

Universitas dan perguruan tinggi yang mengikuti pelatihan ini akan memperoleh manfaat strategis yang berlipat ganda. Pertama, lembaga akan memiliki pedoman etika yang lebih terinternalisasi di setiap lini organisasi. Kedua, sistem manajemen risiko reputasi akan semakin kuat karena pencegahan pelanggaran dilakukan secara proaktif. Ketiga, lembaga dapat menunjukkan komitmen nyata terhadap prinsip akuntabilitas, transparansi, dan keadilan akademik.

Dalam jangka panjang, budaya integritas yang kokoh akan menciptakan lingkungan akademik yang kondusif untuk inovasi, penelitian berkualitas, dan pengembangan sumber daya manusia unggul. Hal ini menjadi daya tarik bagi calon mahasiswa, mitra penelitian, hingga lembaga internasional yang ingin bekerja sama. Dengan kata lain, investasi dalam pelatihan etika dan integritas merupakan langkah penting menuju keberlanjutan lembaga pendidikan tinggi.

Dengan berbagai tantangan yang dihadapi lembaga pendidikan di era modern, Pelatihan Etika dan Integritas 2025 hadir sebagai solusi strategis yang tidak boleh diabaikan. Setiap universitas dan perguruan tinggi membutuhkan sumber daya manusia yang beretika, berintegritas, dan profesional. Jangan tunggu hingga pelanggaran terjadi dan merusak reputasi lembaga. Kini saatnya mengambil langkah nyata untuk memperkuat budaya etika dan integritas di kampus Anda.

Lanjutkan membaca untuk memahami lebih dalam mengapa pelatihan ini menjadi kebutuhan mendesak di tahun 2025, serta bagaimana program ini dapat membantu universitas dan perguruan tinggi membangun reputasi unggul yang berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan Etika dan Integritas 2025

Dalam rangka menguatkan tata nilai dan praktik etika di lingkungan pendidikan tinggi serta pemangku kepentingan terkait, Pelatihan Etika dan Integritas 2025 memiliki tujuan spesifik sebagai berikut:

1. Meningkatkan pemahaman kode etik — Peserta mampu menjelaskan prinsip kode etik institusi dan aplikasinya dalam situasi sehari-hari (contoh: penanganan indikasi plagiarisme pada tugas akhir). Referensi konsep integritas.
2. Memperkuat kapasitas akuntabilitas — Melatih pejabat dan ASN untuk menyusun mekanisme pelaporan dan audit internal yang terukur (skenario: prosedur pelaporan konflik kepentingan pada level fakultas).
3. Mengembangkan keterampilan pengambilan keputusan etis — Peserta diberi studi kasus yang meniru dilema nyata sehingga mampu menerapkan prinsip integritas akademik dan profesional secara konsisten.
4. Menetapkan standar transparansi operasional — Tujuan ini menuntun unit manajemen untuk merancang kebijakan keterbukaan informasi yang mendukung good governance dalam perguruan tinggi dan kerja sama dengan mitra swasta.
5. Menumbuhkan budaya integritas institusional — Fokus pada upaya internalisasi nilai etika melalui program berkelanjutan, mentoring, dan kampanye perilaku profesional (contoh program peer-review akademik).
6. Meningkatkan kepatuhan regulasi — Menjamin pejabat daerah, ASN, dan pengelola kampus memahami regulasi terkini sehingga kebijakan internal selaras dengan persyaratan hukum dan akuntabilitas publik.
7. Meningkatkan kapasitas manajerial dalam mitigasi risiko reputasi — Melatih penanganan cepat dan terstandar ketika terjadi pelanggaran etik agar reputasi lembaga tetap terjaga (skenario: rencana komunikasi krisis internal).
8. Mendukung kolaborasi efektif dengan mitra swasta — Menyiapkan standar etika bagi kerja sama penelitian dan bisnis sehingga proses kolaborasi memberi kepastian hukum dan tata kelola yang jelas.
9. Menyiapkan lulusan berintegritas yang siap kerja — Memberi bekal nilai profesional pada civitas akademika sehingga lulusan memiliki daya saing dan kepercayaan dari sektor industri.

Rangka Materi Pelatihan Etika dan Integritas 2025

Materi disusun agar relevan bagi pejabat pemda, ASN (termasuk bendahara & pejabat pengadaan), serta mitra swasta, dengan kombinasi teori, regulasi, dan praktik langsung.

Modul 1 – Landasan Etika dan Integritas (Pengantar)

• Definisi etika organisasi, integritas akademik, dan relevansinya dengan tata kelola institusi.
• LSI: kode etik, norma profesional, nilai organisasi.

Modul 2 – Regulasi, Kebijakan & Akuntabilitas

• Ulasan regulasi nasional terkait pendidikan, akuntabilitas keuangan, dan kebijakan anti-korupsi yang berdampak pada perguruan tinggi dan pemda.
• Contoh penerapan kebijakan di unit kerja: checklist kepatuhan dan SOP pelaporan.

Modul 3 – Penguatan Kode Etik & Mekanisme Penegakan

• Penyusunan/reviu kode etik institusi, mekanisme penegakan, dan tahapan investigasi internal.
• Praktik: simulasi hearing etik dan drafting rekomendasi sanksi.

Modul 4 – Analisis Kasus & Pengambilan Keputusan Etis

• Metode analisis dilema etis (framework decision-making) dan penerapan pada studi kasus nyata dalam kampus dan pemda.
• Latihan kelompok: memutuskan tindakan pada konflik kepentingan.

Modul 5 – Transparansi, Pelaporan & Sistem Whistleblowing

• Desain sistem pelaporan internal dan perlindungan pelapor; best practice untuk implementasi yang terpercaya.
• Tool yang dibahas: form elektronik pelaporan dan alur investigasi sederhana.

Modul 6 – Kepemimpinan Berintegritas & Komunikasi

• Pelatihan kepemimpinan etis, komunikasi krisis, dan penguatan budaya integritas melalui role modelling pimpinan.
• Latihan: simulasi konferensi pers internal saat insiden etik.

Modul 7 – Manajemen Risiko Reputasi & Audit Etik

• Identifikasi risiko reputasi, penyusunan mitigasi, dan mekanisme audit etika berkala.
• Tools: template risk register dan checklist audit kepatuhan.

Modul 8 – Integrasi dengan Proses Administrasi Keuangan & Pengadaan

• Fokus untuk bendahara dan pejabat pengadaan: kebijakan konflik kepentingan, transparansi anggaran, dan pengawasan pengadaan.
• Studi kasus: audit tematik pada pengadaan riset kolaboratif.

Modul 9 – Etika Riset, Publikasi & Kolaborasi dengan Mitra Swasta

• Prinsip etika riset, pencegahan plagiarisme, hak kekayaan intelektual, dan kesepakatan kolaborasi yang adil.
• Contoh klausul MoU yang mengatur hak publikasi dan pembagian keuntungan.

Modul 10 – Digital Integrity & AI Ethics

• Isu etika terkait penggunaan AI, data penelitian, dan tata kelola data pribadi di lingkungan akademik.
• Tool: pengenalan sistem deteksi plagiarisme dan pedoman penggunaan AI untuk penulisan akademik.

Modul 11 – Rencana Tindak Lanjut & Evaluasi Implementasi

• Penyusunan rencana aksi unit (action plan), KPI integritas, dan metode evaluasi pasca-pelatihan.
• Template: rencana 6–12 bulan dan indikator keberhasilan yang terukur.

Manfaat Pelatihan Etika dan Integritas 2025

Manfaat dibagi menjadi dua perspektif: praktis (jangka pendek) dan strategis (jangka panjang).

Manfaat Praktis (Jangka Pendek)

• Peningkatan kepatuhan regulasi — ASN, pejabat daerah, dan pengelola kampus dapat segera menerapkan prosedur kepatuhan yang jelas.
• Peningkatan efisiensi proses pengadaan — Bendahara dan pejabat pengadaan memperoleh panduan praktis untuk mengurangi risiko penyimpangan anggaran.
• Perbaikan mekanisme pelaporan — Implementasi sistem whistleblowing sederhana yang meningkatkan deteksi dini pelanggaran.
• Skill pengelolaan konflik kepentingan — Peserta mampu menangani kasus secara adil dan terdokumentasi.

Manfaat Strategis (Jangka Panjang)

• Penguatan reputasi institusi — Lembaga yang konsisten menerapkan integritas akan meningkatkan kepercayaan publik dan daya tarik mitra kerja.
• Budaya organisasi berkelanjutan — Internalization nilai etika yang berdampak pada kualitas riset, pengajaran, dan layanan.
• Peluang kerja sama yang lebih luas — Mitra swasta dan donor lebih percaya berkolaborasi dengan institusi yang memiliki tata kelola transparan.

Narasumber & Kredibilitas Pelatihan Etika dan Integritas 2025

Pelatihan menghadirkan tim narasumber yang mewakili institusi kredibel dan pengalaman praktis di bidang etika, governance, dan manajemen risiko. Berikut profil kredibilitas yang menjadi acuan:

1. Akademisi & Peneliti Kebijakan Publik — Ahli yang menguasai kajian integritas akademik dan regulasi pendidikan; memberikan kerangka teoritis dan bukti empiris.
2. Praktisi Good Governance — Profesional dengan pengalaman implementasi kebijakan akuntabilitas di tingkat institusi dan pemerintah daerah; fokus pada mekanisme audit & compliance.
3. Praktisi Hukum & Kepatuhan (Compliance) — Narasumber yang memahami aspek hukum pengelolaan konflik kepentingan, hak kekayaan intelektual, dan peraturan pengadaan.
4. Praktisi Sektoral (Kerjasama dengan Mitra Swasta) — Perwakilan industri yang berbagi pengalaman kolaborasi riset dan komersialisasi hasil penelitian dengan perjanjian etis dan transparan.
5. Fasilitator & Trainer Berpengalaman — Individu yang mengelola workshop interaktif, simulasi, dan evaluasi tindak lanjut agar transfer knowledge berlangsung efektif.

Keseluruhan narasumber dipilih berdasarkan rekam jejak institusional dan pengalaman implementasi—bukan sekadar kredensial personal—sehingga peserta belajar dari praktik terbaik yang teruji dan relevan dengan kebutuhan nyata di lapangan.

Durasi & Metode Pelaksanaan Pelatihan Etika dan Integritas 2025

Pelatihan Etika dan Integritas 2025 dirancang dengan skema belajar yang efektif dalam kurun waktu 2 hari (16 Jam Pelajaran/JP). Berikut rincian pelaksanaan:

1. Durasi Waktu — Total 2 hari pelatihan dengan 8 JP per hari. Setiap JP berlangsung selama 45 menit, dilengkapi sesi diskusi dan simulasi praktik.
2. Pembagian Sesi — Hari pertama fokus pada landasan teori, regulasi, dan kode etik. Hari kedua diarahkan pada praktik, studi kasus, dan perumusan rencana tindak lanjut.
3. Metode Tatap Muka (Offline) — Diselenggarakan di lokasi hotel berbintang di kota besar, dengan fasilitas ruang rapat, LCD projector, serta modul cetak.
4. Metode Daring (Online) — Menggunakan platform resmi seperti Zoom/Google Meet dengan dukungan e-module, rekaman materi, serta forum interaktif.
5. Metode Hybrid — Kombinasi offline dan online, sehingga peserta dapat memilih sesuai kebutuhan. Skenario: sebagian peserta hadir di lokasi, sebagian lainnya mengikuti via platform daring dengan akses penuh ke seluruh materi.

Output Pelatihan Etika dan Integritas 2025

Setelah mengikuti Pelatihan Etika dan Integritas 2025, peserta diharapkan memperoleh hasil nyata sebagai berikut:

• Mendapatkan Sertifikat Resmi 16 JP yang diakui sebagai bukti peningkatan kompetensi.
• Memahami regulasi terbaru terkait etika, integritas, dan akuntabilitas di lingkungan perguruan tinggi maupun pemerintahan daerah.
• Mampu menyusun laporan etika dan akuntabilitas yang dapat dipertanggungjawabkan.
• Menguasai strategi implementasi praktis untuk menegakkan kode etik dalam institusi masing-masing.
• Membangun jejaring profesional dengan pejabat pemda, ASN, akademisi, serta mitra swasta.

FAQ Seputar Pelatihan Etika dan Integritas 2025

1. Apa itu Pelatihan Etika dan Integritas 2025?

Pelatihan Etika dan Integritas 2025 adalah program pengembangan kapasitas untuk ASN, pejabat daerah, perguruan tinggi, dan mitra swasta guna memperkuat tata nilai etika, akuntabilitas, dan transparansi di lingkungan kerja maupun akademik.

2. Siapa saja yang bisa mengikuti pelatihan ini?

Peserta meliputi pejabat pemda, ASN (termasuk bendahara dan pejabat pengadaan), dosen, staf universitas, serta mitra swasta yang terlibat dalam kerja sama riset atau pengelolaan program strategis.

3. Berapa lama durasi pelatihan?

Durasi pelatihan adalah 2 hari penuh (16 JP), dengan pembagian materi teori dan praktik. Peserta dapat memilih mode tatap muka, daring, atau hybrid sesuai kebutuhan.

4. Apakah peserta mendapat sertifikat resmi?

Ya, seluruh peserta yang mengikuti rangkaian kegiatan secara penuh akan memperoleh sertifikat 16 JP resmi yang dapat digunakan sebagai bukti peningkatan kompetensi dan mendukung kebutuhan administrasi kepegawaian.

5. Apa saja manfaat langsung mengikuti pelatihan ini?

Peserta akan memahami kode etik terbaru, mampu menyusun laporan akuntabel, serta memiliki strategi praktis menegakkan integritas di unit kerja. Manfaat strategisnya adalah peningkatan reputasi dan daya saing institusi.

6. Bagaimana metode pelaksanaannya?

Pelatihan dapat diikuti secara tatap muka di kota besar, daring melalui platform interaktif, atau hybrid. Semua metode dirancang fleksibel agar peserta tetap memperoleh pengalaman belajar yang optimal.

7. Apakah pelatihan ini relevan untuk mitra swasta?

Ya, pelatihan ini sangat relevan karena mitra swasta sering terlibat dalam kolaborasi riset, proyek pengadaan, maupun kerja sama pendidikan. Dengan memahami Etika dan Integritas, risiko hukum dan reputasi dapat diminimalkan.

Kesimpulan Pelatihan Etika dan Integritas 2025

Pelatihan Etika dan Integritas 2025 hadir sebagai solusi strategis untuk memperkuat tata kelola, akuntabilitas, dan budaya integritas di lingkungan ASN, perguruan tinggi, dan mitra swasta. Dengan durasi 2 hari yang efektif dan materi komprehensif, peserta tidak hanya memperoleh sertifikat resmi, tetapi juga keterampilan nyata untuk diterapkan di instansi masing-masing. Inilah saat yang tepat untuk bergabung, membangun reputasi, dan menegakkan etika sebagai fondasi profesionalisme di tahun 2025 dan seterusnya.

Tempat & Kota Pelaksanaan Pelatihan Etika dan Integritas 2025

Pelatihan dirancang fleksibel dan dilaksanakan di berbagai kota besar di Indonesia agar mudah diakses peserta dari seluruh wilayah. Beberapa kota utama yang menjadi lokasi pelaksanaan antara lain:

• Jakarta — pusat pemerintahan dan bisnis, lokasi utama pelatihan nasional.
• Bandung — kota pendidikan dengan dukungan perguruan tinggi ternama.
• Yogyakarta — kota budaya dan akademik dengan atmosfer riset kuat.
• Malang & Surabaya — pusat pendidikan dan ekonomi Jawa Timur.
• Bali & Lombok — lokasi strategis dengan dukungan pariwisata internasional.
• Batam — pintu gerbang perdagangan internasional yang berkembang pesat.
• Medan — pusat bisnis dan pendidikan di Sumatera.
• Makassar — hub pendidikan dan pemerintahan di kawasan Indonesia Timur.

Penyelenggaraan di berbagai kota besar memastikan bahwa Pelatihan Etika dan Integritas 2025 dapat menjangkau peserta dari seluruh Indonesia, baik sektor publik maupun swasta.

• Pelatihan Kecerdasan Emosional & Kepemimpinan Adaptif 2025 – Strategi Profesional Membangun SDM Unggul di Era Digital 
• Training GIS Terintegrasi 2025 – Profesional Basic, Advanced & Expert untuk Pemerintah Daerah & Multi Sektor
• Pelatihan Cybersecurity Perusahaan 2025 – Masterclass Proteksi Data & Strategi Terbukti untuk Perusahaan Swasta Profesional

💰 Biaya & Fasilitas Bimtek / Pelatihan Resmi

Berikut adalah rincian biaya dan fasilitas dari masing-masing pilihan kelas pelatihan:

🏨 1. Paket Bimtek + Akomodasi Hotel

💵 Rp 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
✅ Termasuk akomodasi hotel 4 hari 3 malam

Fasilitas:

• Pelatihan intensif selama 2 hari

• Tanda peserta resmi

• Tas eksklusif

• Coffee break 2x dan lunch 2x 

• Kelengkapan bimtek (pena/pensil, buku catatan, makalah)

• Flashdisk 8 GB berisi materi

• Dokumentasi kegiatan (foto/video)

• Sertifikat resmi PENA Pelatihan

• Antar jemput bandara (khusus rombongan ≥8 orang)

🏢 2. Paket Bimtek Non Akomodasi

💵 Rp 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)

Fasilitas:

• Pelatihan intensif selama 2 hari

• Tanda peserta resmi

• Tas eksklusif

• Coffee break 2x dan lunch 2x

• Kelengkapan bimtek (pena/pensil, buku catatan, makalah)

• Flashdisk 8 GB berisi materi

• Dokumentasi kegiatan

• Sertifikat resmi PENA Pelatihan

💻 3. Paket Kelas Online (Zoom Meeting)

💵 Rp 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)

Fasilitas:

• Akses pelatihan online via Zoom selama 2 hari

• Modul dan materi dikirim dalam bentuk digital

• Sertifikat resmi pelatihan (dikirim via email atau pos)

• Rekaman video kelas (on-demand)

• Grup diskusi dan pendampingan online (selama pelatihan)

🏞️ Pelatihan Inhouse / Outbound

Kami juga melayani kegiatan Inhouse Training dan Outbound Training di lokasi instansi Anda.
📌 Minimal peserta: 11–15 orang.
Waktu, materi, dan tempat bisa disesuaikan.

Untuk konsultasi dan informasi pendaftaran, silakan hubungi:
📱 0822-4551-1510 
📧 info@penapelatihan.id 

💳 Cara Pembayaran

Pembayaran dapat dilakukan melalui dua metode:

1. Tunai saat registrasi pelatihan di lokasi

2. Non-tunai (transfer bank):

BANK BCA KCU SCBD
No. Rekening: 0067714222
a.n. PUSAT EDUKASI INDONESIA